Metode

Bento-layout der adskiller roller og oversigt

Materialerne er opdelt i kort med ensartede rammer, så HR og teamledere kan finde regler, tidsplan og kommunikationsforslag på få minutter. Vi beskriver proces og ansvar — ikke personlige mål eller individuelle forventninger.

Plan

Forberedelse før første uge

Korte checklist til intranet, kalenderinvitation og en neutral FAQ der forklarer frivillighed og databrud.

Typisk opsætning: 3–5 hverdage

Synlighed

Ens dashboardtal

Standardfelter til deltagelse og registrerede pauser, vist som anonymiserede aggregater.

Kommunikation

Korte beskeder

Skabeloner på dansk og engelsk med neutral tone uden konkurser eller rangering af personer.

Governance

Samtykke og logs

Vi dokumenterer hvordan tilmelding gemmes, hvornår data slettes, og hvordan medarbejdere trækker sig — i tråd med gældende persondatalovgivning.

Rytme

Små blokke der passer ind i kalenderen

Aktiviteterne er opdelt i tydelige tidsrum med pause mellem sessioner. Vi fraråder sammenkobling til personlige helbredsoplysninger og understøtter i stedet generelle bevægelses- eller fokusbaserede øvelser uden diagnostiske termer.

Åbn overblikseksempler
Stille arbejdsområde med naturligt lys
Hyggeligt møderum med bløde stole

Næste skridt

Klar til at afstemme rammerne?

Send en kort besked om jeres organisationsstørrelse og ønskede startdato. Vi svarer med et neutralsæt dokumenter og et forslag til tidsplan — uden binding og uden salgsloftekster.